La Diputación de Pontevedra llevará una propuesta al pleno del Consorcio para la equiparación salarial de los efectivos contraincendios
Tal y como requieren los informes técnicos, el Gobierno provincial propondrá a la Xunta de Galicia la posibilidad de activar el mecanismo de la Ley de Emergencias
La Diputación de Pontevedra propondrá a la Xunta de Galicia, en el pleno del Consorcio Provincial Contra Incendios, que explore la activación de la Disposición Adicional tercera de la Ley de Emergencias para posibilitar la equiparación salarial del personal con los efectivos de los parques del Consorcio de Ourense y más recientemente de Lugo, tal y como viene defendiendo el gobierno de la institución.
El diputado Carlos Font confirmó hoy que esta será la propuesta en la sesión monográfica y extraordinaria del Consorcio que ya está convocada para el próximo 3 de octubre, propuesta motivada por el informe de los técnicos de la Diputación de Pontevedra, que consideran que, sin la activación de este mecanismo de la Ley de Emergencias, la institución provincial "no puede, de forma legal, adoptar acuerdo favorable sobre la equiparación retributiva del personal de la empresa concesionaria con el personal de la concesionaria de cualquier otro Consorcio, ya sea de la propia provincia o de otra". De hecho, el informe abre esta vía de la disposición adicional de la Ley de Emergencias para que la Xunta consiga un acuerdo con las Diputaciones de Galicia y que sea posible que el Consorcio Provincial de Pontevedra pueda, legalmente, aprobar la equiparación retributiva.
El diputado Carlos Font expresó su deseo de que "sea posible llegar a consensos, teniendo en cuenta que en el último pleno del Consorcio Contra Incendios, tanto el Gobierno de la Diputación como los representantes de la Xunta de Galicia manifestaron su voluntad política de que la homogeneización de los salarios fuera una realidad y de poner en marcha el proceso". Font recordó que "el Gobierno de esta Diputación viene dando todos los pasos para conseguir esta equiparación, por entender que es una reivindicación plenamente justificada para que el personal que realiza los mismos trabajos perciba las mismas remuneraciones".
